게는 공통적으로 부족한 부분이 하나
좋은 경력을 가지고 있음에도 재취업이 잘 안 되는 이들에게는 공통적으로 부족한 부분이 하나 있다.
그것은 바로이력서작성이 제대로 되어 있지 않다는 것이다.
많은 중장년들이 “이력서를 20~30년 만에 처음 써본다”, “어떻게이력서를 써야 하는지.
7%나 늘어난 것으로 나타났다.
특히 70대 이상은 1년새 2배 넘는 급증세를 보였다.
2차 베이비부머 세대가 은퇴 시기를 맞이한 데다가.
중장년층의 재취업 수요가 빠르게 늘고 있다.
31일 일자리 플랫폼 벼룩시장은 올해 1~6월 자사 플랫폼에 등록된이력서를 분석한 결과 50대 이상이력서수가 전년 동기 대비 76.
이는 같은 기간 40대 이하이력서증가율(33.
사진제공=코워크 코워크위더스(대표 김진영, 이하 코워크)는 "최근 외국인 구직자를 대상으로 '성공적인 한국식이력서작성법' 웨비나를 개최했다"면서 "당사 김진영 대표가 한국식이력서와 자기소개서 작성법을 강의했다"고 29일 밝혔다.
약 300명이 사전 신청한.
사진=게티이미지뱅크 구직자들의이력서를 일일이 열어보지 않아도 평가 기준에 따라 서류를 자동으로 분류할 수 있는 채용 관리 서비스가 나왔다.
잡코리아는 5일 자사 채용 관리 솔루션 나인하이어가 '지원자 스크리닝 자동화' 기능을.
받는 광주FC 경영본부장을 사전에 내정하려 한다는 의혹이 불거지며 논란이 확산되고 있다.
노 대표는 지난 2023년에도 이 자리를이력서한 장 없이 ‘메일 한 통’으로 상식 이하의 졸속 채용을 진행해 지역사회로부터 비난을 받았다.
특히 내정설이 불거진 A씨는.
많은 인사 담당자들은 "수많은이력서를 복사해 붙이고, 메일로 면접 일정을 조율하고, 합불 통보 메일을 보내다보면 하루 업무 시간이 끝난다"고 입을 모은다.
2025 강서구 취업박람회에서 구직자들이이력서를 작성하고 있다.
과거 채용 공고와이력서중심이던 시장이, 이제는 구직자의 경험을 사고파는 오픈마켓으로, 반복 업무를 줄이는 자동화 시스템으로 확장.
특검(특별검사 민중기)이 ‘건진법사’ 전성배 씨(65)의 인사 청탁 의혹과 관련해 김건희 여사 측이 2022년 3, 4월경 전 씨에게 “이력서를 보내달라”고 보낸 문자메시지를 확보한 것으로 23일 파악됐다.
특검은 전 씨가 청탁한 인사 중 실제로 임명되거나 채용된.
향한 관심도가 집중되고 있다.
중국 ‘소후닷컴’은 28일(한국시간) “중국 대표팀 감독직은 인기 만점이다.
벌써 수십 명이이력서를 제출했다.
파비오 칸나바로 감독도 포함된다”고 보도했다.
중국은 2030년을 바라보고 있다.
2026 국제축구연맹(FIFA) 북중미.
